네이버랩스의 채용공고 페이지에 보니 

다음과 같은 12계명이 소개되어 있네요..


참 좋은 글인 것 같아서 메모용으로 남겨둡니다. 


NAVER LABS 12계명

  1. 팀이 없는 것처럼 협업하라. 
    같이 일을 하게 되면 자리를 옮겨서 같이 해라.

  2. 지시하지 말고 토론하라.

  3. 자신이 무엇을 하고 있고, 무엇을 잘 하는지, 
    무엇을 하고 싶어 하는지 알려라.

  4. 핵심기능/ 기술에만 먼저 집중하여 작게 시작하여 
    완성하고, 자신을 성장시키며 제품도 같이 성장시켜라.

  5. 자신보다 더 똑똑한 사람을 뽑아라. 
    단 팀플레이어만.

  6. 자신과 생각이 다른 사람들과 가까이 하라. 
    불편함을 우정으로 풀어라.

  1. 빠른 성장과 진행을 위해 
    팀을 작게 만들어라.

  1. 잘못되어 가는 것이 보이면 빨리 뒤집어라. 
    고칠 것이 있으면 자신이 고쳐라.

  2. 자신이 만들고 있는 것이 어떤 유저의 
    어떤 문제를 해결하는지 자신에게 물어라.

  3. 항상 유저를 찾고 그들과 소통하라.

  4. 지식공유를 하지 않는다는 것은 
    자신이 성장하고 있지 않다는 이야기이다.

  5. 결코 어른이 되지 마라. 기술에 대한 열정과 
    마음은 젊은이 그대로 남아있어라.




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